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四分公司开展主管岗位技能考试

发布时间：2022/3/21 12:21:29 作者：政工部
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为增幅分子公司人才引进梯队修建，达到可持续性不断快速发展都要，的加快广大青年企业职工觉得掌握、加快自己本身业务量人文素养的及时性，3月17日，四分公司对拟提拔主管岗位人员进行技能考试，根据笔试和民主评议结果评定晋升主管岗位，考试涉及质量、安全、材料、成本和市场等5个岗位，共有76人参加考试。

本次技能考试通过视频连线的方式在科研楼报告厅和安徽宁国项目部两考场同时进行，分公司领导班子成员进行监考，严肃考场纪律，确保考试公平公正。考生时间限制2几小时，体现了闭卷具体方法实行，笔试试卷由分公司成本核算科、工程管理科、安全环保科、材料设备科、市场经营科五个科室共同出题，旨在考察参考人员的综合业务水平，为分公司发展选取优秀骨干力量。

考试考试结束之后，工作中技术人员环境对考试试卷对其完成了存封，交给分管领导副管理者对其完成修订。以后的，分机构将连续不断创新选拔人才择人策略，为博大普通销售人员提拱干事餐饮创业的升职软件平台。团队激励博大普通销售人员立足呢职能部门，连续加快人文素质和性能，良好为机构稳步发展做优做大成就战斗力。

（四分公司 付敏敏）

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