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四分公司开展主管岗位技能考试

发布时间：2022/3/21 12:21:29 作者：政工部
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为进阶分企业高校毕业生梯队构建，充分考虑可一直未来发展想要，上升广大青年企业员工觉得学会、加强自己的相关业务品质的积极行动性，6月17日，四分公司对拟提拔主管岗位人员进行技能考试，根据笔试和民主评议结果评定晋升主管岗位，考试涉及质量、安全、材料、成本和市场等5个岗位，共有76人参加考试。

本次技能考试通过视频连线的方式在科研楼报告厅和安徽宁国项目部两考场同时进行，分公司领导班子成员进行监考，严肃考场纪律，确保考试公平公正。模拟考有效期限2天，使用闭卷途径做，笔试试卷由分公司成本核算科、工程管理科、安全环保科、材料设备科、市场经营科五个科室共同出题，旨在考察参考人员的综合业务水平，为分公司发展选取优秀骨干力量。

考试题终止后，作业职工现场图对考试题做好了查封，交付给分管领导副部门经理做好修订。打算，分新厂家将不断地创新发展选角管人共识机制，为广泛职员带来了干事草根创业的晋升为品台。鼓舞广泛职员立足于岗位工作职责，不断地升降的能力素质和的能力，正面为新厂家做优做优做大业绩潜能。

（四分公司 付敏敏）

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