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        110月24日的下午，实业公司公司在四楼多效果厅到庭1、届星源计划表——内训师结业活动。实业公司公司党支部副书记、高管长、总经历牟晓岩等上级领导人班子人员，涉及到的部室主管人及分（子）公司主抓教育培训上级领导人、与会人员内训师到庭活动。          新时代孕育新使命，新使命呼唤新担当。为建立健全集团新培训管理体系，促进集团知识经验资源的萃取、积累和共享，集团实施了星源计划-内训师项目。项目自9月24日启动以来，来自各单位的105名选手报名海选，确定49名选手参与赋能，通过课程开发、综合表达、课程讲授6天三个阶段集中培训，经过两天的评审PK，最终评选出来自施工技术、市场经营、造价、安全、材料、BIM、法律等多个岗位的30名职工成为集团第一届内训师。同时评选出2个优秀团队、11名优秀个人。 
        仪式上，通过司英明、李猛两位学员代表进行授课展现了内训师培训成果，以视频方式对整个项目进行回顾。牟晓岩董事长等集团领导为集团第一届内训师选手颁发奖品和聘书。 
        牟晓岩董事长在结业辞中指出，内训师培训充分体现了集团尊重人才、推崇人才的重大战略和举措。“十四五”期间，集团将全面建立健全新培训管理体系，重视职工的能力素养提升，建设知识型学习型组织，为集团持续健康发展提供智慧支持。集团不仅要将职工送出去学习提升，更要培养建立起自己的内部师资队伍，把内部丰富的、宝贵的专业技术和管理经验提炼出来，在工作中做到教学相长，内外结合，互补提升，扎实走出城建人自己的培训道路。 
        牟晓岩董事长对第一届内训师提出希望和要求：一是聚焦集团发展，夯实内训师队伍建设；二是提升培训品质，打造品牌培训课程；三是统筹培训资源，优化培训课程体系；四是坚持学习，不断提升个人素养。他鼓励大家讲好城建故事，讲好城建案例，讲好城建技术。他号召大家站在新的起点上，认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，从党的百年成就和宝贵经验中汲取力量，不忘初心、牢记使命，创新发展、勇毅前行，为建设高素质的管理队伍、高水平的专业队伍、高层次的专家队伍、高标准的技能队伍，提供坚强有力的人才保证和智慧支持，为推动集团高质量发展迈上新台阶，为集团百年诞辰2029年跻身中国企业500强企而继续不懈奋斗。