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    近期，济南市高层次人才分类认定2020年第五批审核结果公布，集团新增市级领军人才(D类)27人，高级人才(E类)195人。
    济南高层次人才分类认定工作，是由市委人才工作领导小组办公室牵头，各区县、市直有关职能部门共同组织实施，共分5个层次，分别是国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。经认定的高层次人才，可在旅游健身、医疗保健、子女入学等方面享受济南市相应政策待遇。
    集团牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施人才强企战略，加强顶层设计和综合统筹，强化人才引进与人才培养两大抓手，为集团发展提供强大的人才支撑和智力支持。截至目前，集团现有D类人才29人，E类人才463人，凤栖天桥”人才1人，“天桥才俊”2人，济南青年学术技术带头人1人。
   下一步，集团将牢牢把握“人才优先”的工作主线，积极推进重大人才工程实施，打造一支综合素质高、业务能力强、分类分层的专业技术人才队伍和经营管理队伍，为集团“十四五”战略发展提供人才支撑！